Эй унда! Технология үҙәге өсөн тәьмин итеүсе булараҡ, мин’ве был урындар магниттар өсөн юғары таланттар тураһында уйлап, күп ваҡыт үткәрҙе. Был тураһында ғына түгел, һуңғы гаджеттар йәки фантазия офис урыны. Бар’s тотош бер төркөм факторҙар, улар уйында килә, һәм мин уларҙы һеҙҙең өсөн тарҡатыу йыйынам.
Беренсенән, эш мөхите тураһында һөйләшәйек. Технология хабы кешеләр өсөн илһам һәм уңайлы тойған урын булырға тейеш. Тимәк, ашхана йәки уйын бүлмәһендә генә булыуҙан да күберәк. Был’ы тураһында мәҙәниәт булдырыу инновациялар һәм хеҙмәттәшлек. Беҙҙең үҙәктә беҙ асыҡ - кешеләрҙе фекерҙәр менән уртаҡлашырға дәртләндергән эш урындарын план төҙөнөк. Беҙҙә шулай уҡ тәрән - тәрән - һыуға сумырға кәрәк булғандар өсөн тыныс урындар бар. Ә рөхсәт итегеҙ, һеҙгә әйтәм, был ҙур үҙгәрештәр индерә. Ҡасан кешеләр үҙҙәрен тойоп, улар нисек эшләй ала, улар теләй, улар’ы йышыраҡ йәбешеп тирәләй.
Тағы ла бер ҙур тигеҙ тигеҙлек – үҫеш мөмкинлеге. Топ талант белергә теләй, улар’ы йыйылған түгел, тип йәбешеп үле - аҙаҡҡы эш. Улар яңы күнекмәләргә өйрәнергә, ауыр проекттарҙы үҙ өҫтөнә алырға, карьераһын алға ебәрергә теләй. Шуға күрә беҙ тонна уҡытыу программалары һәм наставниклыҡ мөмкинлектәрен тәҡдим итәбеҙ. Яңы программалау телен өйрәнеү йәки кәңәштәр алыу өсөн тәжрибәле профессионал, беҙ уны ҡаплаған. Беҙ шулай уҡ хеҙмәткәрҙәребеҙгә хәүеф-хәтәр ҡабул итергә, хаталарҙан өйрәнергә саҡырабыҙ. Беҙҙең тәжрибәлә, был төр мөхит яңылыҡтар тыуҙыра һәм кешеләрҙе йәлеп итә.
Хәҙер, әйҙәгеҙ, льготаларға инәбеҙ. Һәр кем яҡшы льгота ярата, шулаймы? Беҙҙең технологик үҙәктә, беҙ льготалар диапазоны тәҡдим итә, улар типик һаулыҡ һаҡлау страховкаһы тышҡа сыға һәм түләү ваҡыты ял. Беҙҙә һығылмалы эш графиктары бар, шуға күрә кешеләр үҙ эшен һәм шәхси тормошон баланслай ала. Беҙ шулай уҡ бушлай закускалар һәм эсемлектәр бирә, был бәләкәй генә нәмә кеүек тойолорға мөмкин, әммә ул, ысынлап та, өҫтәй. Ә һуңынан унда һыуыҡ технологик уйынсыҡтар. Беҙ беҙҙең хеҙмәткәрҙәргә һуңғы гаджеттар һәм программа тәьминәте менән инеү мөмкинлеген бирәбеҙ, шуға күрә улар үҙ эштәрен һөҙөмтәлерәк башҡара ала.
Әммә был барыһы ла эске әйберҙәр тураһында түгел. Технология хаб шулай уҡ йәнле берләшмәнең бер өлөшө булырға тейеш. Тимәк, башҡа технологик компаниялар, стартаптар һәм эшҡыуарҙар күп булған районда урынлашҡан. Башҡалар кеүек - тирә-яҡтағы фекерле кешеләр, ул энергия һәм конкуренция тойғоһо тыуҙыра. Ул шулай уҡ селтәрҙәр һәм хеҙмәттәшлек өсөн мөмкинлектәр бирә. Беҙҙең үҙәктә, беҙгә бәхетле булыу өсөн күршелек менән үҫешкән технологиялар сәхнәһе. Һәр ваҡыт осрашыуҙар, хакатондар, сәнәғәт саралары бара, был беҙҙең хеҙмәткәрҙәр өсөн өлкәләге башҡалар менән бәйләнешкә инеүе шәп.
Әйҙәгеҙ, беҙҙең үҙәктә тәҡдим иткән аппарат һәм продукция тураһында һөйләшәйек. Беҙ киң спектр юғары - сифатлы компоненттар, кеүекБаҫым пластина, 1990 й.Ҙур ҡатлам, һәмБлокада ручка. Был продукция төрлө инженер проекттары өсөн мөһим генә түгел, ә беҙ тырышҡан инновациялар һәм сифат төрөн дә күрһәтә. Беҙҙең тәьмин итеүселәр даими эшләй, был продукцияны яҡшыртыу, был беҙҙең хеҙмәткәрҙәрҙе улар эшләгән эш тураһында тулҡынландыра.
Хәҙер, нисек беҙ быларҙы барыһын да потенциаль талант менән еткерәбеҙ? Хәйер, беҙ традицион һәм һанлы маркетинг ҡатнашмаһын ҡулланабыҙ. Беҙҙә көслө онлайн булыу, ҙур сайт һәм әүҙем социаль медиа иҫәп яҙмалары менән. Хеҙмәткәрҙәребеҙ, проекттарыбыҙ, мәҙәниәтебеҙ тураһында хикәйәләр менән уртаҡлашабыҙ. Беҙ шулай уҡ эш урындары йәрминкәләренә һәм тармаҡ конференцияларына йөрөйбөҙ, потенциаль кандидаттар менән шәхсән осрашыу өсөн. Һәм, әлбиттә, һүҙ - ауыҙ ҙур. Хәҙерге хеҙмәткәрҙәребеҙ бәхетле булғанда, улар дуҫтарына, коллегаларына һөйләй, был ҙур таланттар килтерә.
Беҙ шулай уҡ төрлөлөк һәм инклюзивлыҡтың мөһимлеген аңлайбыҙ. Төрлө перспективаларҙы һәм фондарҙы ҡәҙерләгән технологик үҙәк инновацион ҡарарҙар уйлап сығарырға мөмкин. Беҙ әүҙем демографияның киң спектрынан рекрут һәм инклюзив мөхит булдыра, унда һәр кем үҙен ҡаршы ала. Был беҙҙең эш урынын яҡшыраҡ урынға әйләндереп кенә ҡалмай, ә таланттың киңерәк пулын йәлеп итергә ярҙам итә.
Был факторҙарҙан тыш, беҙ аныҡ карьера юлын тәьмин итеүгә иғтибар итәбеҙ. Яңы хеҙмәткәрҙәр аныҡ белә, улар нимә эшләргә кәрәк, тип күтәрелергә баҫҡыс. Беҙ даими етештереүсәнлек буйынса тикшерелгән һәм маҡсат - ҡуйыу сессиялары, барыһы ла юлда тотоу өсөн. Был асыҡлыҡ хеҙмәткәрҙәребеҙгә йүнәлеш һәм мотивация тойғоһо бирә.
Етәкселек тураһында онотмайыҡ. Яҡшы етәксе эшләй ала йәки өҙөү технологик үҙәк. Беҙҙең урында етәкселәр етәкселәр генә түгел; улар остаздар һәм яҡлаусылар. Улар миҫал менән етәкселек итә, яңылыҡтарға ғашиҡлыҡ һәм командаға тоғролоҡ күрһәтә. Улар шулай уҡ хеҙмәткәрҙәренең идеяларын һәм борсолоуҙарын тыңлай, был һәр кемде ҡәҙерле итеп тоя.
Ниһайәт, беҙ беләбеҙ, таланттарҙы йәлеп итеү – дауамлы процесс. Беҙ һәр ваҡыт яҡшыртыу һәм ҡойроҡтан алда ҡалыу юлдарын эҙләйбеҙ. Беҙ тармаҡ тенденциялары һәм иң яҡшы практика күҙәтеп тора, һәм беҙ’ы ҡурҡмай, үҙгәрештәр индереү өсөн кәрәк булғанда.
Әгәр һеҙ баҙарҙа юғары - сифатлы компоненттар кеүек, мин алда әйткән, йәки әгәр һеҙ’технология - аңлы шәхес эҙләү өсөн ҙур урын эшкә, беҙ’д һеҙҙән ишетергә яратам. Һеҙ’беҙҙең продукция һатып алыу йәки беҙҙең командаға ҡушылыу менән ҡыҙыҡһынаһығыҙмы, беҙгә мөрәжәғәт итеү өсөн һатып алыуҙар тураһында фекер алышыу. Әйҙәгеҙ, ҙур эштәргә өлгәшеү өсөн нисек бергә эшләй алабыҙ.
Һылтанмалар
- Эрик Ристың "Лин стартап"
- "Драйв: ғәжәп дөрөҫлөк тураһында нимә беҙҙе дәртләндерә" Даниэль Х. Пинк
- Сәнәғәт технологик таланттарҙы йәлеп итеү һәм һаҡлау тураһында хәбәр итә